DECISION DE JUSTICE DU CONSEIL DES PRUDHOMMES DE BOBIGNY pour le ADP BLS CDG du 29...

DECISION DE JUSTICE DU CONSEIL DES PRUDHOMMES DE BOBIGNY pour le ADP BLS CDG du 29 janvier 2016 :

Nous avons appris la semaine dernière que notre demande de reconnaissance profes-sionnelle n'a pas été prise en compte par le juge départiteur. Avec stupéfaction, il a considéré qu'un agent administratif pour passer agent de maitrise devait :
 "diriger, coordonner, vérifier le travail" au même titre qu'un chef de groupe administratif. Comme si tous les agents en maitrise à ADP avaient dans leur mission du management, on parle de la petite maitrise : stupéfiant.
 
    A travail égal salaire égal, ce n'est pas le cas aux Aéroports de Paris.

            Nous réfléchissons à aller en appel pour être entendus. 

Faire en sorte que nos demandes soient reconnues. Chaque salarié doit avoir droit à une évolution de carrière. C'est un principe qui n'existe plus au bureau des 
badges, chaque salarié peut évoluer ou par un accord ou par une filière. Nous demandons le même traitement pour ces agents. A l'heure, où l'entreprise est en train de créer une filière pour les secrétaires, la situation actuelle n'est pas tenable au bureau des badges. Le management ne peut pas être le seul critère retenu, à notre avis. Les agents partent les uns derrière les autres pour évoluer. 

Par la force des choses, aucun agent ne peut postuler au bureau des badges, qui restera pratiquement le seul secteur, où les agent sont en exécution en horaire administratif, donc au plus bas salaire et le niveau de responsabilité ne fait que 
croitre avec toutes les mesures du fait de l'état d'urgence et de toutes les nouvelles procédures de sureté ou de sécurité qui tombent chaque jour. Les personnes en 
décalé ne peuvent pas postuler, elles perdraient de l'argent et les autres sont
déjà en maitrise, donc les postes restent vacants et le sous effectifs est criant.

Nous réclamons un peu de justice entre les salariés.

LA CFDT FORCE DE PROPOSITION A VOS COTES.