#Agressions des salariés d'ADP, que fait #ADP ?

~~Nous constatons que les taux de fréquences et les taux de gravité atteignent des records, notamment sur les salariés en opérationnel. Que fait ADP ? C'est une priorité dans le plan de prévention, mais en attendant rien. Dédommagement des salariés ? Rien, protection des salariés, rien. Un salarié peut se retrouver seul face à une meute de passagers en colère et finir aux urgences, bon il n'est pas mort, donc pas de CHSCT extraordinaire. Il faut donc un mort pour obtenir des protections ? C'est choquant. Nous vivons une période très dure et très lourde de risques, que fait ADP pour son personnel ? Une collègue a été arrêtée presque 3 ans pour dépression lourde, suite à une agression en meute, rien pas de dédommagement, reprendre le travail, point. A part nous dire que tout va bien, pas plus de risque que dans un grand magasin ! Nous demandons à être protéger. La sécurité sociale fait son enquête, enfin……au vu de nos chiffres catastrophiques, c'est vrai que l'on plombe aussi la sécu. Il faudrait presque faire une caisse pour soutenir tous ses agents victimes du manque d'organisation de nos managers face à des problèmes, qui sont récurrents et connus. Afficher le risque pénal, jamais, cela pourrait choquer nos clients, agresser du personnel, normal. Pourtant on a rempli nos aéroports de caméras, utiles pour quoi ? Juste si on voit un terroriste, pas une simple agression ? Tout est banalisé ! A suivre.

l'équipe CFDT